Los sistemas de administración de recursos humanos
o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas
SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la
tecnología de información. Esto combina los recursos
humanos (RRHH) y en particular sus
actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la
informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y
tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión.
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