miércoles, 11 de junio de 2014

PRESENTACION


INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS


TEMA:

BLOG DE LA UNIDAD 4
                                                                             




ELABORADO POR:

CASTILLO MATEO MARISOL
ALVAREZ HERNANDEZ MAYRA JANETH





ASIGNATURA:
TIC´S APLIACADA A LA ADMINISTRACION






DOCENTE:
LUIS ARMANDO VAZQUEZ GONZALEZ



GRADO Y GRUPO:
 “2 A “




                                                                                                    FECHA: 1/06/2014

INTRODUCCION


Este trabajo presenta varios puntos referentes a la administración de proyectos y a la persona encargada de conducirlos hacia un fin exitoso.

Se exponen el significado de la administración de proyectos dentro de las organizaciones actuales, su importancia, funciones y se explica por qué se le considera una solución al problema surgido del incremento de operaciones, dentro de las actividades que llevan a cumplir un objetivo.


También se hace mención al papel que cumple un administrador de proyectos dentro de una organización y las tareas que lleva a término para la realización de las metas propuestas



4.1 LA ADMINISTRACIÓN Y COLABORACIÓN DE UN PROYECTO




Los programas de Administración de proyectos tienen una capacidad variable, desde sencillos programas de elaboración de calendarios que realizan gráficas de Gantt hasta enormes aplicaciones de mainframes, que están integradas con los sistemas de información administrativa de presupuestos, mercadotecnia, fabricación, personal y otros sistemas.

De acuerdo con la capacidad del programa se pueden ingresar secuencias de tareas, recursos, fechas y costos, y la computadora calcula los calendarios, presupuestos o utilización de recursos en lugar de uno. La mayor parte de los programas dibuja incluso las redes, o puede convertir el formato de una red al de otra.

Además de ayudar con los calendarios y costos, estos programas elaboran una amplia variedad de informes, desde simples hasta amplios. Si tiene un requisito especial en el manejo de su proyecto, como un informe o una gráfica de elaboración especial, es probable que exista un programa con la capacidad de elaborar la salida que necesita.

El software de administración de proyectos puede ser una gran bendición para el gerente de proyectos que da seguimiento a variables, calendarios, recursos, costos y tareas interrelacionadas que entran en juego. Aunque no todos los programas hacen lo siguiente, la mayor parte de ellos le pueden ayudar a realizarlo

* Hacer gráficas de costos, calendarios y utilizar recursos mediante gráficas de Gantt, histogramas, diagramas en línea y una diversidad de tipos de gráficas
* Crear informes estándares y a la medida, inclusive contabilidad estándar y dar seguimiento.

El administrador de proyectos puede ser definido como el individuo que cumple con la tarea de integrar los esfuerzos dirigidos hacia la ejecución exitosa de un proyecto específico. Esta persona enfrenta un conjunto de circunstancias único en cada proyecto.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE PROYECTOS

El administrador de proyectos opera independientemente de la cadena de mando normal dentro de la organización. Debe dirigir y evaluar el proyecto; también planear, proponer e implementar políticas de administración de proyectos, asegurar la finalización del proyecto mediante compromisos contractuales.

Otras tareas que debe cumplir son desarrollar y mantener los planes del proyecto, darle una calendarización y financiamiento adecuados al proyecto y evaluar y reportar su avance.

Debe resolver los problemas a través de decisiones orientadas al objetivo.
Además, el administrador de proyecto debe resolver las siguientes preguntas:
* ¿Qué se va a hacer?
* ¿Cuándo se va a hacer?
* ¿Por qué se va a hacer?
* ¿Cuánto dinero está disponible para hacerlo?

* ¿Qué tan bien se está haciendo el proyecto?


IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

La administración de proyectos implica una gran importancia, por lo que es usada en una gran diversidad de campos; desde proyectos espaciales, en bancos, en desarrollo de sistemas en computadora, en procesamiento de hidrocarbono, en la industria petroquímica, en telecomunicaciones, en defensa nacional, etc.

Los cambios tecnológicos, la necesidad de introducir nuevos productos al mercado, las cambiantes exigencias de los consumidores de productos, entre otras cosas, incrementan el fluido de operaciones en una organización, provocando que los métodos de administrativos convencionales sean inadecuados. Por esta razón la administración de proyectos es importante, ya que ofrece nuevas alternativas de organización.



4.2 EL MANEJO DE PORTAFOLIOS DE PROYECTOS


QUE ES UN PORTAFOLIO?

Es una técnica usada para explorar oportunidades de inversión con el objetivo de sensibilizar las oportunidades que maximizar el valor de la inversión.

Un portafolio debe reflejar la intención y dirección estratégica de una organización o individuos es donde se identifican las oportunidades se toman las decisiones de inversión y se asignan los recursos.

QUE ES UN PORTAFOLIO DE PROYECTOS?

Es una colección de proyectos - programas, y otro tipo de labor el cual es agrupado el manejo efectivo del trabajo orientado a conseguir metas estratégicas de negocio.  

Un portafolio de proyectos debe contestar las siguientes preguntas:

¿Cuáles son los mejores proyectos para implementar tomando en cuenta un presupuesto y las capacidades organizacionales?
¿Se está obteniendo lo mejor de nuestro potencial portafolio de proyectos?

La Administración del Portafolio de Proyectos, también conocido en Ingles como Project Portfolio Management (PPM) es un proceso administrativo designado a ayudar a un organización a adquirir y ver información acerca de todos sus proyectos y programas, luego priorizar cada proyecto de acuerdo a ciertos criterios tales como valor estratégico, impacto en recursos, costos etc. Los objetivos son variados:

1) identificar, priorizar autorizar, administrar y controlar para lograr los estratégicos objetivos de negocios.

2) Ser consciente de todos los proyectos listados en el portafolio,
3) desarrollar una visión general y un conocimiento profundo de la colección de proyectos como un todo.


SE ESTA OBTENIENDO LO MEJOR DE NUESTRO POTENCIAL PORTAFOLIO DE PROYECTOS?

QUE ES LA GESTIÓN DE PORTAFOLIO?


Es el manejo centralizado de uno o más portafolios y envuelve la identificación, prodisacion, autorización, gestión y control de proyectos programas y otros trabajos relacionados para alcanzar las metas estratégicas de negocio.

DIFERENCIA ENTRE LA GESTIÓN DE PROYECTOS A GESTIÓN DE PORTAFOLIOS.

- métricas de beneficio financiero

- iniciativa de recursos

-esfuerzos redundantes dependientes y conflictos  alineación de estrategias.

Los componentes  de portafolio deben ser revisados y validados en relación con los siguientes aspectos:

v Alimentación de componentes con la estrategia corporativa
v Diabilidad de los componentes en base a los indicadores
v Valor y relación con los componentes de otros portafolios.
v Recursos disponibles y prioridades del portafolio.
v Adicciones y eliminaciones de componentes del portafolio. 

DIFERENCIAS ENTRE LA GESTIÓN DE PROYECTOS Y LA GESTIÓN DE PORTAFOLIO

  métricas de beneficio financiero
  Iniciativa de recursos
  Esfuerzos redundantes, dependientes y conflictivos
   Alineamiento de estrategias

Los componentes de portafolio deben ser revisados y validados en relación a los siguientes aspectos.

  Alineamiento de componentes con la estrategia corporativa
  Diabilidad de los componentes en base a los datos indicadores.
  Valor y relación con los componentes de otro portafolio
  Recursos disponibles y prioridades del portafolio

  Adiciones y eliminaciones de componentes del portafolio.




4.3 LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS.



La administración de recursos, por lo tanto, consiste en el manejo eficiente de estos medios, que pueden ser tanto tangibles como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que éstos permitan la satisfacción de los intereses.

Las personas, el dinero, la tecnología y hasta el tiempo pueden ser considerados, según el contexto, como recursos susceptibles de ser administrados. La correcta asignación de funciones de cada uno de estos recursos ayudará a que la operatoria de un conjunto sea más eficiente.

La administración de recursos humanos es uno de los campos más importantes de una empresa. Se encarga de escoger, contratar, formar y retener a los empleados de una organización.

La función de la administración de recursos humanos (que puede quedar en manos de una persona o de un departamento) es motivar a los trabajadores para que rindan al máximo de sus capacidades y lograr que el conjunto de empleados funcione como un bloque en pos de los objetivos corporativos.


Recursos necesarios para admón. de un proyecto

r.h.-son conocidos como sarh y sirh , forman un interfaces entre la gestión de r.h y el tratamiento de los datos para integrarlo en un sistema de gestión.

Recuso materiales: es el método de organización de herramientas y objeto de cualquier clase necesario para el desempeño diario de las actividades.

Recursos de tiempo: se define como la manera de ser y forma de vivir en la actualidad. Por lo que es considerado el recurso más importante en la admón. de un proyecto.




4.3.1 HUMANOS


Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión. 





4.3.2 ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES.


1. ¿Qué es administración?

administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, no solo busca explicarlo, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones.

 2. ¿Qué son los recursos materiales?

Son el conjunto de máquinas, equipos, herramientas u objeto de cualquier clase, necesarios para el desempeño diario de las actividades de los trabajadores de una unidad económica, con la finalidad de generar bienes o servicios a satisfacer a los consumidores.

Tres conceptos de recursos materiales con autor. 

* Método de organización de herramientas productos. Materiales y servicios para lograr un fin y buen funcionamiento. 

* Es el que se utiliza para la creación de un producto. 

* Es todo bien material o servicio utilizado para llegar a la creación del producto.


Otro aspecto muy importante a considerar son los bienes con los que contamos, tanto inmuebles como muebles: eso incluye bienes como la sede, los ordenadores (si los hubiera), el material de oficina, libros... En general, cualquier cosa que posea la asociación. Es importante pensar en la vida útil de los bienes que adquirimos. Esta vida útil se define como el tiempo en que dicho bien dejará de tener rentabilidad económica y que por tanto dejará de ser efectivo. A veces tendemos a invertir en bienes usados por un supuesto ahorro, sin atender a que en menos plazo tendremos que renovar dicho bien. 

 



4.3.3 DEFINICIÓN ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO


La administración del tiempo se puede definir como una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.

ALGUNAS DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL TIEMPO SON:

v Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.
v Puede ser un recurso escaso, si no se controla en función de las prioridades que se le asignen a las actividades diarias a un emprendedor.
v Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
v No se puede comprar.
v No se puede atrapar, detener o regresar.
v Es lo más valioso que tiene los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
v Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundo tiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.

PRINCIPIOS BÁSICOS PARA ADMINISTRAR CON EFICIENCIA EL TIEMPO:

v Una lista de las actividades de una semana completa, tomada con incrementos de 15 minutos cada una, facilita la utilización efectiva del tiempo.
v Está comprobado y es un principio fundamental de la planeación del tiempo, que toda hora empleada en planear eficazmente ahorra de tres a cuatro horas de ejecución y produce mejores resultados.
v Una técnica recomendable para administrar mejor el tiempo, es utilizar los últimos 20 minutos de labores, en planear el día siguiente.







4.4 LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS


Es la aplicación de conocimientos, habilidades herramientas y técnicas, a las actividades de un proyecto a fin de satisfacer los requerimientos del mismo. Su gestión puede hacerse a través de una oficina de proyectos, la cual facilita la toma de decisiones.

Es una estrategia muy usada por empresas e instituciones para alcanzar objetivos en un tiempo predeterminado. También puede utilizarse para objetivos individuales.

La administración por proyectos la utilizan las empresas públicas, privadas y del sector social, cuando se tiene una tarea o proceso específico a realizar. En ocasiones se contrata a terceros para realizar tareas que las empresas por sus características propias no desean realizar. Por necesidades propias del servicio de una empresa asigna proyectos a otras, evitando así la contratación de más personal. En México, este proceso, denominado outsourcing, fue aprobado en la Ley Federal del Trabajo. Esta ley faculta a las empresas a la subcontratación. Anteriormente ya existía el outsourcing en la práctica, no estaba expresamente autorizado por la ley.

La administración de proyectos es muy útil para las empresas porque pueden definir objetivos, asignar recursos y personal para lograr objetivos en un tiempo predeterminado. En muchas ocasiones es preferible contratar personas o empresas externas a una institución para realizar un proyecto.

Objetivos claros


La definición clara de lo que se pretende lograr es, por supuesto, la primera tarea. Tanto para la institución dueña del proyecto, como para la empresa o persona que lo va a desarrollar. Aquel que no tiene claros sus objetivos muy pronto llegará a ninguna parte.

Definición de los recursos para el proyecto

Una vez que se tengan los objetivos a alcanzar y el líder del proyecto, se deben de definir los recursos humanos, económicos y materiales necesarios para alcanzar los fines establecidos. Esta planeación debe ser flexible, porque siempre se encontrarán imponderables que resolver.

Acciones con las personas

En todo proyecto las personas son muy importantes. Trate de identificar desde un principio las personas más adecuadas, y rechace a las que no convienen. Tome en cuenta el dicho que utiliza la gente del campo, que con mucha sabiduría señala que Gallina que no da huevos, al caldo. Una vez seleccionado el personal hay que poner manos a la obra.



martes, 10 de junio de 2014

CONCLUSIÓN




Después de haber realizado este trabajo, se puede observar que las organizaciones actuales, debido a su complejidad de operaciones, recursos y manejo, requieren un tipo de administración un poco más enfocada a metas específicas.

La administración de proyectos es una respuesta a esta necesidad, teniendo como ayuda a una persona encargada de coordinar todo el proceso. Esta persona es el administrador de proyectos, quien es una extensión del administrador general.
Mientras que el administrador de proyectos se encarga de propósitos específicos, el administrador general puede delegar responsabilidades y desempeñar mejor su trabajo dentro de toda la organización.